Adriatica Oli è una realtà aziendale che crede e fonda la sua mission sul valore della sostenibilità, declinata in tutte le sue forme: la crescita economica solida e duratura, la salvaguardia dell’ambiente e la responsabilità sociale. Se ci pensiamo bene, tutto questo ha un denominatore comune: il bene della persona e degli ecosistemi in cui essa è inserita.
Ecco perché in azienda teniamo a coltivare le relazioni interpersonali e la formazione permanente. A questo scopo abbiamo ideato Adriatica Oli Academy una serie di incontri formativi per riflettere su come lavoriamo, cosa ci ispira e come possiamo crescere.
La formazione riveste oggi un ruolo centrale nel mondo del lavoro, e non solo: è un modo per crescere insieme e per rafforzare le connessioni tra noi e con un mondo in continua trasformazione. Per questo abbiamo pensato a costruire in azienda un luogo per poter fare esperienze formative di qualità. L’ Adriatica Oli Academy è un momento di incontro, fisico e virtuale, finalizzato alla produzione e condivisione continua di conoscenza che ci aiuterà a lavorare meglio producendo valore tangibile per ognuno. I momenti di libera formazione e di team building che stiamo realizzando sono l’espressione concreta e visibile di un orientamento naturale del gruppo Adriatica Oli, che da sempre sviluppa e sostiene processi di cambiamento. Attraverso questo nuovo progetto si favorisce l’allineamento di valori, strategie e persone nell’organizzazione, adeguando e facendo crescere di continuo le competenze chiave dell’azienda e dei singoli individui; migliorando, inoltre, la nostra posizione competitiva.
Il format dell’Academy prevede un momento formativo che può declinarsi nella visione di un video o in un’attività da svolgere insieme, terminate le quali sorge spontanea una riflessione. Gli incontri si svolgono ogni quindici giorni e tutto il personale è invitato a parteciparvi.
Sul piano umano, scambiarci opinioni, conoscerci meglio e condividere le nostre esperienze aumenta la reciproca fiducia e innesca un meccanismo di empatia che migliora l’affiatamento del team.
A livello professionale, sintonizzarsi sulla stessa lunghezza d’onda ci aiuta a collaborare in modo più efficace e incisivo. Volgere tutti lo sguardo verso lo stesso orizzonte rende sinergiche le nostre azioni e rafforza la nostra motivazione.
Incontri di questo tipo hanno una forte valenza emozionale e proprio per questo risultano molto efficaci per la crescita di tutti. Non a caso, la crescita, la relazione, la collaborazione e la qualità sono i quattro principi che ci guidano come azienda e che ci aiutano a prendere qualsiasi decisione.
Ogni incontro dell’Academy si conclude con un aperitivo. Organizzarlo e gustarlo insieme fa parte del gioco. Per questa occasione il gruppo di GoodCom ha inventato un cocktail dedicato all’azienda… Un’idea davvero molto apprezzata. In fondo, anche questo è team-building!
